Ich hatte das große Vergnügen, an einem Workshop über DEI von Ellen teilzunehmen. Sie führte unsere Gruppe mit so viel Leidenschaft und Fachwissen durch die verschiedenen Themen, die von Mikroaggressionen über Diskriminierung und Vorurteile reichten, und brachte uns somit auch die Emotionen näher. Unsere Gruppe hatte einen recht unterschiedlichen Wissensstand zu DEI und Diskriminierung, und die Art und Weise, wie Ellen den Workshop gestaltete, die Fragen, die sie stellte, und die aufschlussreichen Erkenntnisse, die sie vermittelte, ermöglichten es allen, etwas zum Nachdenken mitzunehmen. Ellen forderte die Gruppe auf, unsere Komfortzone zu verlassen und über unsere eigenen Vorurteile nachzudenken – ihr Input und das, was wir daraus ziehen sollten, war ein großes Puzzleteil für den Aufbau einer DEI-Grundlage. Vielen Dank für deine eindrucksvolle und großartige Arbeit, Ellen!

Die unbefangene und offene Art auch bei nicht einfachen Themenstellungen (Auseinandersetzung mit dem eigenen inneren Feind). Ellen wurde nicht nur als Coach, sondern nach kürzester Zeit auch als Bestandteil der Gruppe angesehen. Sie schaffte dadurch eine wichtige Vertrauensbasis, die den Workshop noch intensivierte und auch einen neuen Zugang zu den eigenen Kollegen herstellte.

Im Rahmen der Diversity Week hatte ich die Chance bei Ellens Kurz-Workshop dabei zu sein und kann diesen nur allen wärmstens empfehlen. Sie hat alle Personen im Workshop auf sehr empathische Weise dem Thema Diversity näher gebracht, einen Überblick gegeben und durch Übungen und Breakout-Sessions die Möglichkeit für Austausch und Reflexion eingeräumt. Der Workshop hat wichtige erste Impulse gesetzt und ist super für den Themeneinstieg – ich kann daher allen nur empfehlen einen Einstiegs- oder Deep Dive Workshop bei Ellen zu buchen, um die eigene Perspektive zu hinterfragen und anzureichern.

Ellen hat für Johnson & Johnson eine Online-Schulung zum Thema Diversity, Equity und Inclusion geleitet. Sie konnte ein sicheres Umfeld schaffen, tiefgreifende Gespräche mit offenem Geist und offenem Herzen fördern sowie Daten und Fakten vermitteln, um ihre Präsentation zu fundieren und die Teilnehmenden mit Wissen zu stärken. Ich empfehle Ellen für Diversity, Equity, and Inclusion Trainings, es war fantastisch.

Im 4-stündigen Anti-Rassismus Workshop hat Ellen (und ihr Team) alle Teilnehmenden an die Hand genommen und näher zusammen gebracht, in der Arbeit für mehr Diversity, Respekt und Verständnis. Das Fokusthema war grandios vorbereitet und es wurde individuell auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens und im Detail unseres Teams eingegangen. Über generelle Thematiken kamen wir am Ende bis in die Detailarbeit, was für das Unternehmen die nächsten Steps sind und bis wann wir diese gerne angehen wollen. Der Workshop hat, grade durch die Bereitstellung von weiteren Quellen, dazu beigetragen, dass wir wissen, wie und wo wir unser Wissen auch in Zukunft vertiefen können.

Was für ein erfolgreicher Abschluss unserer Diversity-Woche. Ellen Wagner hat mit ihrer inspirierenden Art zu kommunizieren selbst mich zum Nachdenken über tief sitzende, unterbewusste Vorurteile gebracht. Als Mitglied des Hays Diversity Councils Deutschland möchte ich mich ganz herzlich für Ihren Vortrag bedanken und kann Sie jedem anderen Council nur empfehlen.